ミニ面接会が続いています！面接も一人で抱え込まなくて大丈夫です。

先週からミニ面接会が続いており、利用者さんがさまざまな企業の障がい者雇用枠の面接に参加されています。

発達障がいや不安障がいなどの特性から、人と話すことに不安や心配を感じている方もいらっしゃると思います。

「普段から人と話すことが苦手なのに、面接なんてうまく話せるはずがない！」

そんな不安をお持ちの方も、どうぞご安心ください。

障がい者雇用枠の面接では、企業の了承を得たうえで支援員が同席できる場合もあります。決して一人だけで挑むわけではありません。

LIIMOでは、応募書類の準備だけでなく、面接に向けた対策も一緒に考えていきます。

面接に向けて何を準備すればいいの？

過去に面接を受けた経験がある方でも、障がい者雇用枠の面接では、障がい者雇用ならではの質問をされることがあります。

例えば、

• 自分自身のことや障がいの特性について
• どのようなことにストレスを感じるのか
• 過去の仕事でつまずいたことや苦労したこと

などです。

さらに、こうした質問に対して、**「現在はどのように対策しているのか」「同じような状況になったとき、どう対処できるのか」**というところまで聞かれることが多くあります。

自分自身のことを理解しておくのはもちろん大切ですが、苦手なことに対してどのような工夫や対策ができるのかを整理しておくことも重要です。

とはいえ、自分一人で振り返ったり、対策を考えたりするのは難しいこともあります。

そんなときこそ、支援員に相談してください。

これまでの経験を一緒に振り返り、自分では気づかなかった課題や強みを整理しながら、どのような対策ができるのかを一緒に考えていきます。

一人では気づけない強みもあります

「面接対策なら、自分一人でもできそう」と感じる方もいらっしゃるかもしれません。

もちろん、自分で準備することも大切です。

一方で、面接会には多くの求職者が参加されます。人気企業や応募者の多い求人では、選考を通過することが簡単ではありません。

だからこそ、第三者の視点から自分の強みや魅力を見つけてもらうことも大切です。

支援員は、日々の訓練や何気ない会話、これまでの取り組みを通して、皆さんの良いところを見ています。

自分では当たり前だと思っていたことが、企業に伝えられる立派なアピールポイントになることもあります。

LIIMOでは、そうした強みを一緒に見つけ、面接で自分らしく伝えられるようサポートしています。

一人で抱え込む就職活動ではなく、支援員とともに挑む就職活動を考えてみませんか？

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