こんにちは！就労移行支援事業所LIIMO南森町です。

「就職できたけれど、長く続けられるか不安…」

「新しい職場でミスをしてしまい激しく落ち込んでしまう」

就職が決まった嬉しさの反面、このような不安を抱える方はとても多いです。

特に40代・50代での再就職となると、「年齢的にもう後がない」「失敗できない」と、自分を追い込んでしまう方が多くいらっしゃいます。

今回は、うつ病を経験された40代後半の方が、LIIMO南森町を8ヶ月利用して総務の事務職へ就職。

その後、定着支援を活用しながらステップアップし、現在は正社員として活躍されている事例をご紹介します！

■ 働き始めてから直面した「3つの壁」

無事に就職というスタートラインに立ったものの、実際に業務が始まると次のようなお悩みが溢れてきました。

• 完璧主義からくる不安： 「ミスをしてはいけない」と緊張しすぎてしまい、かえって確認作業に時間がかかりすぎてしまう。

• 体力の壁： 久しぶりのフルタイム勤務や、慣れない環境により疲労が抜けず、週末に寝込んでしまう。

• 人間関係の遠慮： 「年下の先輩スタッフに、こんな初歩的な質問をしていいのだろうか…」と一人で抱え込んでしまう。

「働くこと」はできても、「働き続けること」へのプレッシャーが非常に強い状態でした。

■ 定着支援で取り組んだ「仕組み」の工夫

LIIMO南森町の定着支援では、ご本人の「気合」や「我慢」に頼るのではなく、「どうすれば無理なく長く働けるか」をスタッフと一緒に整理していきました。

💡 具体的に取り組んだアプローチ

• ミスの対策をシステム化： 「気をつける」ではなく、チェックリストを作成して「見落とさない仕組み」を導入。

• コミュニケーションの交通整理： 質問するタイミングや、メモの取り方をルール化し、職場の先輩との心理的ハードルを軽減。

• セルフケアの定着： 疲れを溜め込まないよう、退勤後や休日の具体的なリラックス方法を一緒に計画。

「自分がダメだから」と責めるのをやめ、「やり方を変えてみる」というアプローチを重ねていきました。

■ “一人で抱えない”ことが、正社員への切符に

この方の最大の強みは、「困ったときに、LIIMOのスタッフを頼ってくれたこと」です。

定期的な面談で、仕事の不安やモヤモヤをその都度吐き出し、クリアにしていかれました。

職場でも「報連相がしっかりできる安定した人」という信頼を得ることができ、契約社員から正社員への登用が決定したのです！

年齢や病気を理由に諦めず、環境に合わせて自分を調整していくことで、大きな成果へとつながりました。

■ LIIMO南森町は、40代・50代からの挑戦を全力で応援します！

就労移行支援は「就職がゴール」ではありません。

むしろ、スタートしてから出てくる不安や戸惑いのほうが大きいものです。

• 「この年齢から新しい環境に馴染めるかな…」

• 「ブランクが長くて体力が心配」 そんな不安をお持ちの40代・50代の方も、LIIMO南森町は大歓迎です！

じっくり土台をつくり、そして就職後の安心を支える定着支援で、あなたの「ずっと働き続ける未来」を伴走します。

まずは一度、事業所の雰囲気を常に見学・体験しに来てみませんか？お気軽にお問い合わせください。

❊❊❊❊❊❊❊❊❊❊❊❊❊❊❊❊❊❊❊❊❊❊❊❊❊❊❊❊❊❊❊❊❊❊❊❊❊❊❊❊
まずは外出することから始めたい！スキルアップしたい！今すぐ就職したい！
一人ひとりの希望に応える大阪市北区の『就労移行支援事業所 Liimo南森町』
ご相談・ご見学・体験利用はお気軽にご連絡ください
TEL：０６-６８０９-１６４０　：liimo-m.m.m@helen.ocn.ne.jp