こんにちは。就労移行支援事業所LIIMO南森町です。

「就職はできたけど、この先も続けられるか不安…」

「仕事でミスをして落ち込んでしまう」

そんな声は、就職後の定着支援の中でよく聞かれます。

今回は、統合失調症のある40代の方が、就労移行支援を8ヶ月利用された後に総務の事務職へ就職し、定着支援を活用しながら安定して働けるようになり、現在は正社員として勤務されている事例をご紹介します。

■就職してから出てきた“働き続ける不安”

就職自体はできていたものの、働き始めてから次のような悩みが出てきました。

・ミスをしてしまうことへの不安 ・「職場の人に嫌われているのではないか」という対人面の不安

・慣れない環境や緊張が続くことによる疲労やメンタル面への不安 「働くこと」そのものよりも、「働き続けること」に不安がある状態でした。

■定着支援で一緒に整理していったこと

LIIMO南森町の定着支援では、まず「何がしんどさにつながっているのか」を一緒に整理していきました。

話をしていく中で、気持ちの切り替えが難しくなる場面や、コミュニケーションへの不安が強くなるきっかけがあることが分かってきました。

そこで支援員と一緒に、

・どのようなミスが起きやすいのかを整理し、取り組み方を見直す

・コミュニケーションに対する不安について、自分以外の人の考え方や受け止め方を知ることで視野を広げる

・自分に合ったストレス解消法やリラックス方法を一緒に探していく といった形で、無理のないやり方を一緒に作っていきました。

「気をつける」だけではなく、「やり方を変えてみる」というアプローチです。

■“一人で抱えない”ことが安定につながる

この方は、困ったことがあった時に一人で抱え込まず、定期的に相談しながら少しずつ調整していかれました。

仕事上の困りごとや不安な気持ちを整理し、その都度対応方法を考えていくことで、徐々に「安心して働ける感覚」につながっていきました。

そして現在は、契約社員から正社員として勤務されています。

■就労移行支援は「就職した後」も続きます

LIIMO南森町では、就職したら終わりではなく、その後の“働き続ける時間”も大切にしています。

就職後はむしろ、

・不安が出てくる

・ミスが気になる

・環境の変化に戸惑う

といったことが起きやすい時期でもあります。

だからこそ、定着支援で一緒に整理しながら進めていくことを大事にしています。

■大阪で就労移行支援を探している方へ

LIIMO南森町では、

・発達障害

・統合失調症

・うつ病

・精神的な不調がある方

・長く働けるか不安がある方 など、さまざまな方が利用されています。

また、週1回からの通所など、状態に合わせたスタートも可能です。

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